日前，自治区文化和旅游厅、自治区人力资源社会保障厅印发了《关于切实保障导游合法劳动权益的通知》，为进一步推进相关工作，现对通知内容解读如下：

一、制定背景与依据

导游是旅游服务的核心从业人员，导游队伍稳定直接关系旅游服务质量和市场健康发展。针对当前导游从业的突出问题，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国旅游法》《旅行社条例》等法律法规，通过明确用工规范、搭建线上渠道，建立分部门精准受理、协同高效化解的维权机制。

二、核心内容解读

从旅行社主体、部门监管、协同保障全链条明确规范举措，全方位保障导游合法劳动权益。

（一）明确旅行社主体责任。针对聘用导游、临时聘用导游明确约束要求；督促旅行社严格履行用工主体责任，依法规范劳动合同签订，及时足额支付劳动报酬，按时足额缴纳社会保险，足额支付导游服务费用等。

（二）落实部门监管责任。常态化开展联合协作，建立联合执法、信息共享、线索移送机制，对违法违规旅行社依法依规查处。区内注册导游可通过线上专属维权通道提交诉求，通过合法途径维护权益。

（三）强化协同保障机制。督促属地文旅、人社部门健全协同机制、明确责任分工、细化工作举措；发挥导游行业组织桥梁纽带作用，做好政策宣传、诉求收集、纠纷调解；推动旅行社规范用工、诚信经营，从源头减少侵害导游合法权益行为。

未尽事宜，由自治区文化和旅游厅另行解释。